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榆林市横山区:驰而不息强化作风建设

2022-10-10 16:42:13 797

摘要:自作风建设专项行动开展以来,榆林市横山区着力从强化组织领导、激励约束、任务落实三个方面入手,驰而不息强化作风建设,为推动经济社会持续向好打下了坚实基础。今年前三季度,预计全区实现地区生产总值227.72亿元,增长11.2%。社会消费品零售总...

自作风建设专项行动开展以来,榆林市横山区着力从强化组织领导、激励约束、任务落实三个方面入手,驰而不息强化作风建设,为推动经济社会持续向好打下了坚实基础。

今年前三季度,预计全区实现地区生产总值227.72亿元,增长11.2%。社会消费品零售总额35.3亿元,增长7.5%。财政总收入34.62亿元,增长44.98%,地方财政收入11.87亿元、增长41.06%。城镇和农村常住居民人均可支配收入达到28922元和11173元,分别增长4.6%、7.1%。

成立3个工作专班 压实责任分工

横山区委第一时间召开常委(扩大)会议,学习传达省委、市委全会精神,研究全区贯彻落实措施。9月23日,区委二届四次全会上,区委主要领导对专项行动作了总体安排,提出明确要求。

横山区委成立综合、宣传、督导等3个工作专班,9月26日,召开工作专班会议,细化工作措施、明确时间节点、压实责任分工;召开督导小组安排会议,明确督导任务,派出6个督导检查组开展全覆盖督导,坚持“一周一汇报、半月一调度、一月一通报”,推动各项任务落实落细。

从严管理监督干部 用好考核结果

横山区委严格落实强化激励约束推动作风建设的8条措施,对干部作风建设进行常态化评估问效,将作风建设情况纳入全区“5+X”督查考核和年度目标责任考核重要内容,注重在疫情防控、高质量项目建设、乡村振兴等重大任务中查实绩、看作风,把考核结果与干部选拔使用、评先奖优、问责追责等结合起来。

近期,横山区委选派21名优秀年轻干部到乡村振兴一线任职,纳入作风好的干部56人,8名作风过硬、实绩突出的干部被提拔使用;将25名作风不严不实干部纳入重点关注名单,其中21人被处理问责;通过构建网络、电话、短信、信访“四位一体”监督体系,从严管理监督干部,9月以来受理干部作风问题信访件2件,办结2件。

紧扣当前三件大事 经济持续向好

横山区委将作风建设专项行动与“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三件大事相结合统筹推进;围绕“疫情要防住”,建立区级领导带班责任制和区级部门包抓交通卡口防控机制,21名领导干部带头参与24小时卡口值守和排查管控等工作,坚决守牢疫情防线。9月24日,3941名下沉干部和15205名“五级五长”共同参与疫情防控实战演练,全面提升疫情响应处置能力。

横山区委围绕“经济要稳住”,系统推进“六大建设”任务,不断丰富“一带三区多点”振兴路径,地区生产总值、地方财政收入等主要经济指标增速均位于全市前列,巩衔工作稳居全市第一;围绕“发展要安全”,严密防范、有效化解各领域风险,全面抓好信访维稳,严格落实区级领导包案化解责任和属地责任,化解了一批多年遗留的信访事项;全力抓好安全生产工作,通过召开会议专题安排、领导带头实地督查,确保社会大局安全稳定,第三季度安全生产工作全市第二。(文 边瑞、李万有)

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