摘要：自作风建设专项行动开展以来，榆林市横山区着力从强化组织领导、激励约束、任务落实三个方面入手，驰而不息强化作风建设，为推动经济社会持续向好打下了坚实基础。今年前三季度，预计全区实现地区生产总值227.72亿元，增长11.2%。社会消费品零售总...
自作风建设专项行动开展以来，榆林市横山区着力从强化组织领导、激励约束、任务落实三个方面入手，驰而不息强化作风建设，为推动经济社会持续向好打下了坚实基础。
今年前三季度，预计全区实现地区生产总值227.72亿元，增长11.2%。社会消费品零售总额35.3亿元，增长7.5%。财政总收入34.62亿元，增长44.98%，地方财政收入11.87亿元、增长41.06%。城镇和农村常住居民人均可支配收入达到28922元和11173元，分别增长4.6%、7.1%。
成立3个工作专班 压实责任分工
横山区委第一时间召开常委（扩大）会议，学习传达省委、市委全会精神，研究全区贯彻落实措施。9月23日，区委二届四次全会上，区委主要领导对专项行动作了总体安排，提出明确要求。
横山区委成立综合、宣传、督导等3个工作专班，9月26日，召开工作专班会议，细化工作措施、明确时间节点、压实责任分工；召开督导小组安排会议，明确督导任务，派出6个督导检查组开展全覆盖督导，坚持“一周一汇报、半月一调度、一月一通报”，推动各项任务落实落细。
从严管理监督干部 用好考核结果
横山区委严格落实强化激励约束推动作风建设的8条措施，对干部作风建设进行常态化评估问效，将作风建设情况纳入全区“5+X”督查考核和年度目标责任考核重要内容，注重在疫情防控、高质量项目建设、乡村振兴等重大任务中查实绩、看作风，把考核结果与干部选拔使用、评先奖优、问责追责等结合起来。
近期，横山区委选派21名优秀年轻干部到乡村振兴一线任职，纳入作风好的干部56人，8名作风过硬、实绩突出的干部被提拔使用；将25名作风不严不实干部纳入重点关注名单，其中21人被处理问责；通过构建网络、电话、短信、信访“四位一体”监督体系，从严管理监督干部，9月以来受理干部作风问题信访件2件，办结2件。
紧扣当前三件大事 经济持续向好
横山区委将作风建设专项行动与“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三件大事相结合统筹推进；围绕“疫情要防住”，建立区级领导带班责任制和区级部门包抓交通卡口防控机制，21名领导干部带头参与24小时卡口值守和排查管控等工作，坚决守牢疫情防线。9月24日，3941名下沉干部和15205名“五级五长”共同参与疫情防控实战演练，全面提升疫情响应处置能力。
横山区委围绕“经济要稳住”，系统推进“六大建设”任务，不断丰富“一带三区多点”振兴路径，地区生产总值、地方财政收入等主要经济指标增速均位于全市前列，巩衔工作稳居全市第一；围绕“发展要安全”，严密防范、有效化解各领域风险，全面抓好信访维稳，严格落实区级领导包案化解责任和属地责任，化解了一批多年遗留的信访事项；全力抓好安全生产工作，通过召开会议专题安排、领导带头实地督查，确保社会大局安全稳定，第三季度安全生产工作全市第二。（文 边瑞、李万有）
