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转存!榆阳区选聘160名优秀高校毕业生到民营企业工作

时间:2022-10-10 16:50:36 | 浏览:2132

为进一步加强对全区民营企业人才工作支持力度,特别是为应对新冠肺炎影响,强化援企稳岗、切实解决企业用工需求,根据《榆阳区2020年选聘优秀高校毕业生到民营企业工作实施方案》(榆区政工贸发〔2020〕220号),现就部分民营企业所需160个工作

为进一步加强对全区民营企业人才工作支持力度,特别是为应对新冠肺炎影响,强化援企稳岗、切实解决企业用工需求,根据《榆阳区2020年选聘优秀高校毕业生到民营企业工作实施方案》(榆区政工贸发〔2020〕220号),现就部分民营企业所需160个工作岗位选聘工作公告如下。

一、选聘对象及名额

(一)选聘数量

1.市级选聘60名,其中5名为榆林籍建档立卡贫困户大学生。

2.区级选聘100名,其中:5名为榆阳区建档立卡贫困户大学生。

(二)年龄及学历要求:

1.市级选聘要求为2017年、2018年、2019年毕业的未就业(含就业后又失业)的全日制专科及以上学历者,且年龄不超过30周岁。

2.区级选聘要求为未就业的全日制本科及以上学历毕业生,且年龄不超过35周岁。

(三)户籍要求:

1.市级选聘户籍不限(建档立卡贫困户大学生为榆林籍)。

2.区级选聘限榆阳区户籍。

(四)选聘办法及名额:

每个岗位按面试成绩1:1比例录取,共160名。

二、选聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,坚持党的路线、方针和政策,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;

(二)有较强的组织协调能力和创新创业意识,愿意积极到民营企业工作;

(三)遵纪守法,品行端正,作风优良,诚信担当;

(四)符合企业岗位要求的其他条件。

三、选聘待遇

(一)用人企业为聘用大学生的人事管理主体。一经录取,企业须按招聘岗位与大学生签订劳动合同,期限3年,一年一签。合同期满后,本人申请留任的,经企业同意,可协商续合同。

(二)企业向聘用大学生发放岗位工资实行同工同酬,且工资额不得低于本地区最低工资标准。除企业岗位工资外,财政给予聘用人员每人每年2.4万元的薪酬补贴,补贴期限3年,期满后不再发放。

四、选聘程序

选聘工作由区工业商贸局牵头负责,相关部门配合,采取委托第三方服务机构组织召开选聘会、企业和大学生双向选择的方式。严格按照岗位征集、发布公告、学生报名、资格审核(网上)、组织选聘(现场面试)、体检、企业签订聘用合同等程序进行。按照面试成绩由高到低依次录取所需人数。

(一)发布选聘公告

在榆阳区人民政府门户网(http://www.yuyang.gov.cn)、榆阳区工业商贸局微信公众号统一发布公告。

(二)网上报名与资格初审

1.报名时间。4月27日8:00时至5月1日18:00时(节假日正常受理)。

2.报名网址。榆阳区人民政府门户网(http://www.yuyang.gov.cn)。

3.报名。根据榆阳区2020年选聘优秀高校毕业生到民营企业工作岗位汇总表(见附件),按要求选择符合条件的岗位,每个报名者只能选择报考1个岗位。报名者如实填写本人信息,网上资格审查通过后信息不得变更。报名结束后,无人报考的岗位将被取消。

4.报名过程中如遇到系统问题,请及时联系工作人员,办公电话0912-2270072,手机号码15529717770。

(三)组织选聘

通过资格初审的考生,从报名网站自行下载报名信息表。报名信息表是考生参加面试、体检等程序的重要凭证,请予以妥善保存。榆阳区工贸局将委托第三方机构组织召开选聘会。委托机构将按照网上报名资格初审情况,分批次安排面试,面试时间另行通知。

(四)资格复审和体检

选聘会结束后5个工作日内在榆阳区人民政府门户网(http://www.yuyang.gov.cn)公布进入资格复审人员名单,根据面试成绩按1:1的比例以岗位最高成绩确定(160名)。由第三方委托机构对确定的160名人员进行资格复审,考生须提供本人网上报名信息表、身份证、户口本、毕业证、学位证等相关证件原件和复印件。其中,报考2020年建档立卡贫困户工作岗位的须提供扶贫部门相关证明材料(市、区任一级均可)。未通过资格复审的,取消资格;未在规定时间内提供复审资料的,视为自动放弃。对出现的缺额,按同岗位面试成绩排序依次递补。根据资格复审合格人员名单,组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由拟录取考生个人承担。体检不合格的,取消资格,按同岗位面试成绩排序依次递补。

(五)聘用

根据考生面试成绩、资格审查和体检情况,确定聘用人员。由区工业商贸局统一组织,聘用人员和用人企业集中签约(具体时间另行通知)。聘用合同签订后10个工作日内,聘用人员赴企业报到上班。

五、纪律要求

(一)为了切实搞好选聘工作,所有参与选聘工作的人员要严格遵守相关纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督,确保招聘工作公开、公平、公正。如有违反工作纪律、弄虚作假、泄密等行为,一经查实,将对相关工作人员进行严肃处理。

(二)对考生在网上报名、面试过程中弄虚作假的,一经查实,一律取消面试或聘用资格,3年内不得报考到民营企业工作岗位。

(AK)

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